（一）工资总额的组成

　　1、计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。工资标准是指每一职工在单位时间内应得的工资额。

　　2、计件工资：分个人计件和集体计件。

　　3、奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

　　4、津贴和补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴，以及物价补贴。

　　5、加班加点工资

　　6、特殊情况下支付的工资

　　（二）工资费用的原始记录

　　企业应按每个职工设置“工资卡”，内含职工姓名、职务、工资等级、工资标准等资料。计算职工工资的原始记录，有“考勤记录”和“产量记录”。

　　1、考勤记录：

　　是登记职工出勤和缺勤情况的记录，为计时工资计算提供依据。形式：

　　考勤簿、考勤卡片（考勤钟打卡〕、考勤磁卡（刷卡〕

　　2、产量记录：

　　是登记工人或生产小组在出勤时间内完成产品的数量、质量和耗用工时的原始记录，是计件工资计算的依据，同时也是统计产量和工时的依据。如派工单、加工路线单、产量通知单等。
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